Lao động quản lý là gì?
Lao động quản lý phải thông qua hệ thống tổ chức và tập thể lao động mới tác động vào sản xuất. Người quản lý làm chức năng vạch phương hướng, tổ chức
Gói 1 Tuyển thường ( không gấp )
Bên A báo trước bên B nhu cầu tuyển dụng trước 15 ngày: theo chi phí tuyển dụng theo chi phí ghi bên dưới và có ứng viên đến phỏng vấn bên A sau 2-3 tuần .
Gói 2 Tuyển gấp
Bên A báo bên B cần người ngay ( tính từ thời điểm bên A chuyển cọc thì bên B phải tuyển người ngay ): theo chi phí ghi bên dưới và có ứng viên đến phỏng vấn liên tục trong 1 tuần
* Lưu ý: Trường hợp bên A đăng ký gói 2 nhưng bên B không đáp ứng được trong 1 tuần thì chi phí sẽ tính theo Gói 1.
Bảo hành dịch vụ:
- Trong trường hợp ứng viên trúng tuyển tự ý thôi việc hoặc bị cho thôi việc trong vòng 30 ngày kể từ ngày ứng viên bắt đầu làm việc vì những lý do liên quan đến sự phù hợp của ứng viên với công việc hay năng lực của ứng viên, Bên B sẽ tuyển dụng thay thế 01 ứng viên phù hợp khác cho Bên A và không tính phí ( Người thay thế sẽ được bên B chuyển đến bên A từ 1-2 ngày kể từ ngày bên A thông báo). Việc thay thế miễn phí này chỉ được thực hiện khi Bên A đã thanh toán đúng thời hạn trong vòng 07 ngày kể từ ngày ứng viên được tuyển chọn đầu tiên bắt đầu làm việc.
- Việc bảo hành này không được áp dụng khi ứng viên được chọn bị cho thôi việc do Bên A thay đổi cơ cấu tổ chức, cắt giảm vị trí tuyển dụng, bàn giao nhiệm vụ khác hoặc có sự thay đổi trọng yếu về chức năng, nhiệm vụ, quyền lợi so với thỏa thuận ban đầu.
